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Arbeitsrechte

Zu den grundlegenden Arbeitsrechten gehören das Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit und das Recht auf angemessene Arbeitszeiten, eine gerechte Entlohnung, Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen.
Auch wenn die meisten Länder grundlegende Arbeitsrechte festgelegt haben, werden sie längst nicht überall eingehalten. Während es die Aufgabe eines Staates ist, diese Rechte für seine Bevölkerung zu gewährleisten, so liegt die Hauptverantwortung doch bei den Unternehmen. Aus diesem Grund muss bei Investitionsentscheidungen berücksichtigt werden, ob ein Unternehmen die Arbeitsrechte einhält und dies auch in seiner Lieferkette durchsetzt.
Mehr Informationen zu Arbeitsrechten:
ILO – Internationale Arbeitsorganisation
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